Los facultativos de centros autogestionados cobran cuatro veces más
Artículo original en El Norte de Castilla
Los facultativos de centros autogestionados cobran cuatro veces más
La Consejería de Sanidad inició en el 2005 como experiencia piloto la implantación de la autogestión en los centros de salud de Arturo Eyries y Tordesillas. Hasta entonces, estos equipos sanitarios estaban dirigidos y organizados desde su gerencia de área, la Oeste en ambos casos en Valladolid. La fórmula que Sacyl ha puesto en marcha otorga autonomía a cada centro de salud. De esta manera, la organización asistencial, los horarios de consulta y turnos, la gestión de vacaciones y permisos, de sustituciones o contrataciones de personal, el plan de compras de equipamiento y material, la definición de los programas de formación o las negociaciones con la junta de personal caen en manos del coordinador, que pasa a ser director de equipo.
Esta fórmula de gestión mediante Acuerdo de Cooperación busca incentivar el ahorro y para ello premiar a los profesionales para que se impliquen en el desarrollo y la actividad de su centro de salud. Así, cuando la cuenta de resultados de cada ejercicio sea positiva en su liquidación, esta rentabilidad repercutirá directamente en los profesionales que percibirán una cuantía económica.
En este primer año, los resultados han sido evidentes en comparación con el resto de los centros de salud. Así, el de Arturo Eyries que ha cumplido el 96% de los objetivos, los facultativos que han respondido a todas las exigencias de gestión cobrarán 9.000 euros y los que no han cumplido con todo unos 7.400 euros y 5.000, las enfermeras, según fuentes sanitarias. Estas cifras multiplican por más de cuatro la media obtenida por los médicos de familia y pediatras de los centros de salud sin autogestión y por quince en incentivo de la enfermería. Tordesillas ha cumplido en un 68% y por lo tanto el capital percibido será inferior al centro urbano pero también muy superior al del resto de sus compañeros de Primaria.
Todavía está en negociaciones con Sacyl la posible percepción de primas para el resto de los trabajadores de centros autogestionados. Este sistema de administración premia sobre todo la contención del gasto farmacéutico y la resolución del centro de salud que evite derivaciones innecesarias a los especialistas de los hospitales. Este sistema es de adhesión voluntaria y el pasado ejercicio el resto se negó a ello.
Los facultativos de centros autogestionados cobran cuatro veces más
La Consejería de Sanidad inició en el 2005 como experiencia piloto la implantación de la autogestión en los centros de salud de Arturo Eyries y Tordesillas. Hasta entonces, estos equipos sanitarios estaban dirigidos y organizados desde su gerencia de área, la Oeste en ambos casos en Valladolid. La fórmula que Sacyl ha puesto en marcha otorga autonomía a cada centro de salud. De esta manera, la organización asistencial, los horarios de consulta y turnos, la gestión de vacaciones y permisos, de sustituciones o contrataciones de personal, el plan de compras de equipamiento y material, la definición de los programas de formación o las negociaciones con la junta de personal caen en manos del coordinador, que pasa a ser director de equipo.
Esta fórmula de gestión mediante Acuerdo de Cooperación busca incentivar el ahorro y para ello premiar a los profesionales para que se impliquen en el desarrollo y la actividad de su centro de salud. Así, cuando la cuenta de resultados de cada ejercicio sea positiva en su liquidación, esta rentabilidad repercutirá directamente en los profesionales que percibirán una cuantía económica.
En este primer año, los resultados han sido evidentes en comparación con el resto de los centros de salud. Así, el de Arturo Eyries que ha cumplido el 96% de los objetivos, los facultativos que han respondido a todas las exigencias de gestión cobrarán 9.000 euros y los que no han cumplido con todo unos 7.400 euros y 5.000, las enfermeras, según fuentes sanitarias. Estas cifras multiplican por más de cuatro la media obtenida por los médicos de familia y pediatras de los centros de salud sin autogestión y por quince en incentivo de la enfermería. Tordesillas ha cumplido en un 68% y por lo tanto el capital percibido será inferior al centro urbano pero también muy superior al del resto de sus compañeros de Primaria.
Todavía está en negociaciones con Sacyl la posible percepción de primas para el resto de los trabajadores de centros autogestionados. Este sistema de administración premia sobre todo la contención del gasto farmacéutico y la resolución del centro de salud que evite derivaciones innecesarias a los especialistas de los hospitales. Este sistema es de adhesión voluntaria y el pasado ejercicio el resto se negó a ello.
posted by Edu at 3:56 AM
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